Am Donnerstag, den 27. September, sind Unternehmen bundesweit zum "Perspektivwechsel 3D – Demographie, Digitalisierung & Diversity" eingeladen. Der demographische Wandel und die Digitalisierung verändern nicht nur den Arbeitsalltag der Belegschaft,…
Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann
Demografischer Wandel, Digitalisierung, Diversity – Schlagworte für einen tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt, die gerade auch den Mittelstand betreffen. Wie dieser den Wandel gestalten kann, diskutierte das Demographie Netzwerk (ddn) der…
Digitale Fitness ist keine Frage des Alters!
Digital Natives sind innovativ, können die neueste Technologie und kennen die neuesten Applikationen für das Smartphone oder das Tablet. Das unterstellen wir ihnen gerne. Doch stellt diese Technikaffinität auch gleich…
Robert Bosch GmbH – Werk Blaichach gewinnt im Demographiebewussten Personalmanagement
Das international tätige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® hat im Rahmen des Arbeitgeberwettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber den Sonderpreis „Demographiebewusstes Personalmanagement“ verliehen. Die Kölner Experten für Arbeitsplatzkultur kürten gemeinsam…
Demographie-Netzwerk e.V. (ddn) und AGP Sozialforschung veröffentlichen Arbeitshilfe für erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege
Im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit haben eine Redaktionsgruppe aus dem Arbeitskreis Sozialwirtschaft im Demografie Netzwerk ddn e.V. und der AGP Sozialforschung, Freiburg, eine Arbeitshilfe erstellt, die die bereits im…
Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?
Mitmachen lohnt sich! Das Demographie Netzwerk (ddn) führt eine generationenübergreifende Online-Befragung zu den Veränderungen unserer Arbeitswelt im digitalen Wandel durch. Die Ergebnisse ermöglichen Unternehmen eine differenziertere Sichtweise bei der Gestaltung…
Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?
Mitmachen lohnt sich! Das Demographie Netzwerk (ddn) führt eine generationenübergreifende Online-Befragung zu den Veränderungen unserer Arbeitswelt im digitalen Wandel durch. Die Ergebnisse ermöglichen Unternehmen eine differenziertere Sichtweise bei der Gestaltung…
Arbeit 4.0 ist gestaltbar, aber nur wenn der Mensch die Chancen erkennt und annimmt
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einschneidenden, disruptiven Veränderungen. Arbeiten 4.0 bedeutet nichts weniger als die vollständige Umgestaltung unseres beruflichen Daseins – eine riesige Herausforderung für Personalmanagement, Führungskultur…
„Arbeit 4.0 ist gestaltbar, aber nur wenn der Mensch die Chancen erkennt und annimmt.“
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einschneidenden, disruptiven Veränderungen. Arbeiten 4.0 bedeutet nichts weniger als die vollständige Umgestaltung unseres beruflichen Daseins – eine riesige Herausforderung für Personalmanagement, Führungskultur…
Wandel ländlicher Regionen durch Demographie und Digitalisierung
„Perspektivwechsel 3 D: Demographie, Digitalisierung, Diversity“ – Dem Motto des Demographie Netzwerks e.V. (ddn) folgend trifft sich der Arbeitskreis „Kommunen und Wirtschaft“ am 12. Juli in Miltenberg, um regionale Anpassungsstrategien…