Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden steht im Wandel. Employer Branding und Personalmarketing werden zu wichtigen Disziplinen in der Rekrutierung. Die potentiellen neuen Mitarbeitenden haben veränderte Ansprüche und das Medienspektrum wird immer breiter.
Die recruitingconvention zurich greift die aktuellen Themen und Trends der Branche auf. Mit Hilfe von Praxisbeispielen und qualifizierten Branchenexperten erfahren die Teilnehmenden aus erster Hand, wie sie mit den Themen umgehen müssen.
- Marc Marthaler, Swisscom
«Die Mitarbeitenden der Zukunft… sind mitten unter uns!» - Ute Neher, Deutsche Telekom
«Recruiting Mindset»
- Frank Rechsteiner, Recruiting-Coach/Autor
«Content Recruiting – weil Active Sourcing allein nicht genügt!» - Michel Ganouchi, recruma
«Was HR vom Rock-n-Roll lernen kann» - Curley Fiedler, ORBIT
«Partner in Crime: Mit Hiring Managern zum Active Sourcing Erfolg»
- Marcus Fischer, Straumann Group
«#ChangeMakers in Dentistry – Global rekrutieren im Spannungsfeld zwischen Kultur und Wachstum
Erfahrungen, Learnings und SurvivalHacks aus der MedTech-Welt»
Mehr Informationen erhalten Sie unter www.recruitingconvention.ch. Teilnehmer können sich unter www.recruitingconvention.ch/teilnehmen anmelden.
Prospective Media Services AG ist Spezialist für Stelleninserate, Personalmarketing und Data Driven Recruiting. Die Firma zählt zahlreiche der renommiertesten Unternehmen der Schweiz sowie internationale Brands zu ihren Kunden. Prospective Media Services AG ist auch Veranstalter von weiteren Veranstaltungen im Recruiting & Personalmarketing Bereich, wie das beliebte Sourcing Lab und das zukunftsorientierte Innovation Lab.
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