Transformierte Akademie für Coaching, Training, Beratung

Modularität für mehr Selbstbestimmung

Lernen und Weiterentwickeln geschehen heute on demand. Wir wünschen Wissen und Können zur richtigen Zeit in der genau passenden Menge. Das lässt sich mit einem modularen System sicherstellen, bei dem der Mensch selbstbestimmt nach der eigenen Aufgabenstellung Inhalte wählt und sich die Weiterbildung konfiguriert, die ihn jetzt weiter bringt. Das gilt für Informationen, Wissen und kognitive Fähigkeiten. Die praktische Anwendung muss weiterhin geübt werden und das benötigt Zeit.

Qualitätssicherung und Deep Impact

Um hohe Qualität der Coaches, Trainer*innen und Beratenden sicherzustellen, beinhalten alle Aus- und Weiterbildungen sowie alle Plusmodule hohe Praxisorientierung. Eine Prüfung vor Berufsverbänden oder vor der Universität Salzburg garantiert, dass die Absolventen ihr „Handwerk“ beherrschen und bei den anvertrauten Ratsuchenden zuverlässig tiefgehende Veränderung ermöglichen.

Online vs. Präsenz

Inhalte werden nach ihrer didaktisch-methodischen Präsentierbarkeit und dem gewünschten Impact in drei Kategorien eingeteilt:

• Live-Online-fähig (Online-Training, z. B. mit MS-Teams, Webex usw.)
• Webinar (asynchrone Bearbeitung von Themen, z. B. Lernprogramm, Video, Audio)
• Zwingend Präsenz (Persönliche, tiefe Prozess, Team-Prozesse, Simulationen usw.)

Daraus ergibt sich eine abwechslungsreiche, ressourcenschonende, nachhaltige Mischung der Formate.

Neue Themen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen

Die Analysen im Vorfeld der Transformation und Ausgestaltung der Akademie ergaben eine vielfältigere Themenverteilung. Hinzu kamen vor allem wissenschaftliche Themen sowie generationenorientierte Inhalte. Neu in das Angebots-Portfolio schafften es u. a.:

• Neurowissenschaftliche Grundlagen für Training, Beratung und Coaching
• Hypnose Coaching, provokatives Coaching und spirituell-psychologisches Coaching
• Inner Development Goals
• Situationsmanagement und Improvisation