Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld oder auch innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung.
Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2023. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen der betrieblichen Bildungs- und Talentförderung sowie Anbieter*innen neuartiger Technologien mit Game Changer Potenzial für zukunftskritische Lern- und Entwicklungsprozesse.
Im Rahmen des Vorentscheids erhalten Teilnehmende wertvolle Impulse und professionelle Rückmeldungen. Das Wettbewerbsfinale und der Award bringen darüber hinaus Aufmerksamkeit in den Medien, neue Kontakte und die Vernetzung mit wichtigen Zielgruppen.
Der Coaching & Training Award des dvct ist inzwischen zu einem begehrten Branchenklassiker geworden. Die Auszeichnung wird seit dem Jahr 2010 bereits zum 14. Mal vergeben.
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) ist mit über 1.700 Mitgliedern der größte Fachverband für Coachs und Trainer*innen im deutschsprachigen Raum.
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