Pitchgewinn

Für diese Aufgabe konnte sich nach einem mehrstufigen Auswahlprozess der Hamburger Standort der Agenturgruppe thjnk als neue Leadagentur durchsetzen. Über eine bundesweit angelegte Marketingoffensive wollen thjnk und die IHKs den Berufsweg Ausbildung noch attraktiver machen, mit einem positiven Lebensgefühl aufladen und so letztlich auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Denn viele Unternehmen suchen derzeit händeringend nach qualifiziertem Nachwuchs. 

Auf Kundenseite übernimmt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag die Koordination der regionalen IHKs.

"Qualifizierte Mitarbeitende der Babyboomer-Generation gehen momentan und in den nächsten Jahren in hoher Anzahl in Rente. Sie hinterlassen große Lücken in Unternehmen. Für Jugendliche ergeben sich daraus attraktive Start-Chancen in den Betrieben, die wir ihnen näherbringen möchten. thjnk hat eine emotionale und authentische Kampagne für die IHK-Organisation entwickelt, die nicht nur die Generation Z anspricht, sondern auch die Betriebe einlädt, mitzumachen“, so Ulrike Friedrich, Referatsleiterin Ausbildungsmarketing beim DIHK e.V.

Der Auftrag an thjnk umfasst alle Disziplinen und Kanäle – von Strategie über Kreation bis hin zur Creative Management Plattform, welche von thjnk 24/7 entwickelt wird. thjnk Hamburg kann mit dem neuen Etat auf das eigene Know-How im Bereich Employer Branding aufbauen. Gerrit Zinke, Managing Director bei thjnk Hamburg: “Für uns ist die Zusammenarbeit mit den IHKs seit Tag Eins ein echtes Herzensprojekt und eine besondere Verantwortung, als Agentur ein gesellschaftlich so relevantes Thema vorantreiben zu dürfen. Die Möglichkeiten, die eine Ausbildung bietet, sind enorm – und sie müssen erzählt werden.”

Schon im ersten Quartal 2023 soll der erste Kampagnen-Flight für positive Schlagzeilen rund um das Thema Ausbildung und Fachkräfte sorgen. In München, Berlin, Buxtehude und Co. soll dann vor allem ein neues Lebensgefühl Ausbildung für Stolz, Identifikation und Wertschätzung sorgen.