Gemeinsam mit Partnern aus dem Handwerk und der Wissenschaft, so die Wirtschaftsministerin, seien 20 konkrete Maßnahmen erarbeitet worden, die das Land im Projektzeitraum bei der Personal-, Strategie- und Digitaloffensive unterstütze. „Wir haben Angebote entwickelt, die Handwerksbetriebe zu den Zukunftsthemen sensibilisieren und informieren, aber auch konkrete Hilfestellung durch Beratung anbieten.“
„Erfreulich aus Sicht des Handwerks sind die im Rahmen des Projekts erarbeiteten praxisorientierten Handlungsempfehlungen“, betonte Rainer Reichhold, Präsident der Handwerkskammer Region Stuttgart. So gebe es beispielsweise für das Thema Personal eine Wissens- und Informationsplattform, eine Intensivberatung zum Thema Strategie sowie die Förderung von Digital-Werkstätten zur Erprobung und Demonstration neuer digitaler Anwendungen für das Handwerk, denn die Digitalisierung, die strategische Ausrichtung der Betriebe und das Thema Fachkräftemangel würden den Unternehmern passgenaue Konzepte abverlangen. Deshalb seien die Erkenntnisse aus dem Projekt „Dialog und Perspektiven Handwerk 2025“ für Handwerksunternehmer als maßgeschneiderte Unterstützungsangebote zu sehen und können passgenau ins Tagesgeschäft übertragen werden.
Das bis Ende 2019 angelegte Modellprojekt „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau mit insgesamt 4,4 Millionen Euro gefördert und vom Baden-Württembergischen Handwerkstag (BWHT) eng begleitet. Ziel des Projekts ist, die Entwicklung des Handwerks im Land zu unterstützen und dabei wichtige Ansatzpunkte für eine zukunftsorientierte Ausrichtung aufzugreifen. Neben den Beratungsleistungen für die Betriebe werden im Projektzeitraum von den Kammern Infoveranstaltungen für Unternehmen angeboten sowie eine Wissens- und Informationsplattform zum Thema Personal umgesetzt, die am 2. Mai online geht. Die „Personaloffensive Handwerk 2025“ umfasst unter anderem die Förderung von Personalberatern bei den Handwerkskammern, die die Betriebe mit bis zu acht Tagewerken in Themen wie Personalentwicklung, Arbeitgebermarke, Nachfolgeplanung oder Mitarbeiterbeteiligung kostenlos beraten.
Weitere Informationen zur Veranstaltung am 2. Mai gibt es unter www.hwk-stuttgart.de/auftakt
Weitere Infos zur Initiative „Handwerk 2025“: www.hwk-stuttgart.de/handwerk2025
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