Step by Step erklärt das Automation Playbook, was Automatisierung eigentlich ist, warum der Kompetenzaufbau wichtig ist, wie die Strategien für den Kompetenzaufbau von Automatisierung aussehen, wie man eine entsprechende Lernkultur schafft, wie Organisationen richtig aufgestellt sind, welche Rollen es bei der Automatisierung und welche Lernmöglichkeiten es gibt. Auf diese Weise versetzt das Automation Playbook Mitarbeiter in die Lage, einen ganzheitlichen Ansatz zu entwickeln, um Kompetenzen für die Automatisierung von Prozessen aufzubauen.
„Projekte können langfristig nur erfolgreich sein, wenn im Unternehmen eine geeignete, fundierte Kultur für Innovation und Automatisierung vorherrscht. Und nur wer sich ganzheitlich mit Automatisierung beschäftigt und sich dementsprechend weiterbildet, ist in der Lage, in größeren Zusammenhängen zu denken, um auch komplexere Automatisierungslösungen zu entwickeln“, erklärt Nico Bitzer, CEO von Bots and People.
Bots and People wurde im Januar 2020 von Nico Bitzer und Oliver Nagel in Berlin gegründet. Im Sinne von "a purposeful Job for everyone" hat es sich Bots and People zur Aufgabe gemacht, Menschen bei der Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Bots and People ist die erste 360°-Weiterbildungsacademy im Bereich der Geschäftsprozessautomatisierung. Teilnehmer der Weiterbildungsprogramme lernen den Einsatz von Robotic Process Automation, Automatisierung in der Cloud und Process Mining. Interessenten können sich bei Bots and People zum Automation Strategist oder Automation Champion weiterbilden.
Bots and People UG (haftungsbeschränkt)
Lohmühlenstr. 65
12435 Berlin
Telefon: +49 (171) 6404968
http://botsandpeople.com
Telefon: +49 (171) 6404968
E-Mail: info@botsandpeople.com
Sternenberg-Films
Telefon: +49 (221) 299934-84
E-Mail: presse@sternenberg-films.de
