„Diese neuartigen Zielgruppen-Stellenmärkte ermöglichen es Arbeitgebern, auch Fachkräfte für ihr Unternehmen zu begeistern, die nicht aktiv auf Jobsuche sind“, beschreibt Chief Product Officer Ingo Mahl das Konzept. „Das Besondere: Unsere Stellenmärkte sind mit den hochwertigen redaktionellen Inhalten unserer Medienmarken verknüpft. So erreichen die Arbeitgeber nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern rücken auch in die Wahrnehmung von Kandi-dat*innen auf dem passiven Arbeitsmarkt – oft die interessantesten Bewerber*innen.“
In den kommenden Wochen arbeitet das Team an weiteren Features, etwa einem Gehalts-Sofortcheck und einer Job-Matching-Funktion. Außerdem soll der Aufbau weiterer Zielgruppen-Stellenmärkte folgen.
Hier geht es zu den vier Stellenmärkten „Elektronikpraxis Jobs“, „kfz-betrieb Jobs“, „MM Maschinenmarkt Jobs“ und „Automobil Industrie Jobs“.
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