Neue Dimensionen in der Personalplanung und –kostenkontrolle
Die Lösung gliedert sich in zwei Hauptmodule: die Personalplanung und die Personalkostenplanung. Die Personalplanung beinhaltet Funktionen zum Anlegen neuer Stellen, Versetzung oder Kündigung, sowie eine Simulationsmöglichkeit für FTE (Full Time Equivalent), basierend auf Wachstumszielen und Fluktuation für die nächsten zwei Jahre.
Das zweite Modul widmet sich der Personalkostenplanung, in der auf Basis der FTE-Planung die Kosten einschliesslich Grundlohn, Boni und Einmalzahlungen geplant werden können. Zudem ermöglicht dieses Modul die Integration der AHV- / IV-Berechnung und bietet eine Simulationsfunktion für Personalkosten, die potenzielle Lohnerhöhungen für zwei folgende Jahre berücksichtigt.
Modulübergreifend liefert s-peers ausserdem die Möglichkeit, Simulationen separat zu speichern, zu laden und anzupassen, was durch ein vordefiniertes Reporting mit Planungs- und Simulationsdaten – sowohl grafisch als auch tabellarisch – abgerundet wird.
Die Dateneingabe beschränkt sich auf die vorhandenen Stammdaten, wodurch Fehleingaben vermieden werden. Dieses intuitive Feature in Kombination mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche erleichtert die Navigation und Nutzung der Lösung erheblich.
Die s-peers AG mit Sitz in Tägerwilen am Schweizer Bodenseeufer ist auf SAP-Analytics-Transformationen spezialisiert. Sie unterstützt ihre Kunden mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz effizient beim Aufbau analytischer Unternehmensplattformen – von Datenintegration und Datenmanagement bis hin zum Informationszugriff – und ist von der SAP als Gold-Partner und Cloud-Fokus Partner ausgezeichnet.
Durch ihre Erfahrung aus zahlreichen Projekten bei namhaften Schweizer Kunden hat sich die s-peers AG erfolgreich im Schweizer Markt positioniert. Insbesondere mit den Cloud-Lösungen legt das Unternehmen den Grundstein für eine flexible, kostengünstige und zugleich sicher betriebene Reporting- und Planungsplattform – unkompliziert, mit optimaler Aktualität und Performance. Mit dem Ziel der höchsten Kundenzufriedenheit arbeitet s-peers stets nach ihren Werten: präzise, fundiert und unkompliziert.
Über den SAP Store
Grundlage der HR People Planning and Simulation ist die SAP Business Technology Platform (SAP BTP), mit SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud, und deren Integration in SAP SuccessFactors. Der Store selbst ist ein Hub für über 2.300 Lösungen von SAP und seinen Partnern und unterstützt Unternehmen in ihrem Wachstum durch ein vereinfachtes, vernetztes digitales Erlebnis für Suche, Test, Kauf und Erneuerung dieser Lösungen.
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