Auf projekt0708.de/jobs-karriere finden Interessierte übersichtlich und in klarem Design alles, was ein Karriereportal heute ausmacht: Das neue Portal lädt also nicht nur ein, sich auf die zahlreichen freien Stellen zu bewerben, es bietet auf mehreren Unterseiten auch Einblicke in den Alltag und das Miteinander im Unternehmen, zeigt die Benefits und stellt den Ablauf einer Bewerbung vor. Der Bereich „Ausbildung und Duales Studium“ hat eine eigene Unterseite bekommen, um gezielt junge Menschen für den Einstieg bei projekt0708 zu begeistern – und auch, um dieses Thema gezielt unter SEO-Gesichtspunkten aussteuern zu können. Da projekt0708 mittlerweile Dependancen in mehreren Ländern hat, ist das Portal in Deutsch und Englisch.
Doch das Portal bietet nicht nur Menschen Mehrwerte, die sich für einen Einstieg bei projekt0708 interessieren, sondern auch den Kunden des Unternehmens: „Bei unserem neuen Karriereportal liegt der Fokus nicht nur auf einer möglichst guten Usability und spannenden Insights für potentielle Bewerber:innen. Wir wollen das Portal auch nutzen, um neue Add-Ons im Produktivbetrieb auszuprobieren. Das ist in einem eigenen System erfahrungsgemäß einfacher und risikoloser als im System eines Kunden“, so Gabriela Hein, HR Business Partner bei projekt0708.
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) als auch SAP Concur Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 folgte die SAP Recognized Expertise für User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
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