So facettenreich die Produktpalette bei Hauff-Technik ist, so vielschichtig sind auch die verschiedenen Ausbildungswege, die die Einsteiger:innen bei dem Hermaringer Unternehmen gehen. Insgesamt werden in diesem Jahr drei Berufsanfänger:innen im kaufmännischen und einer im gewerblichen Bereich ausgebildet. Vier Studierende starten ihr duales Studium mit dem Ziel der Abschlüsse Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Bachelor of Arts – BWL-Industrie, Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen und erstmals auch Bachelor of Arts – BWL-International Business.
„Ziel ist es, das Personal für den von uns eingeschlagenen Wachstumskurs und den daraus resultierenden Herausforderungen aus den eigenen Reihen zu besetzen – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich“, sagt Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer der Hauff-Technik GmbH & Co. KG.
„Von Beginn an sind die Auszubildenden ein wichtiger Teil des Unternehmens und übernehmen Verantwortung. Der Blick auf das Wesentliche und die Erfassung aller im Unternehmen relevanten Prozesse begleiten die Berufseinsteiger:innen bereits vom ersten Tag an“, ergänzt Heike Räuber-Schaber, Leiterin Human Resources.
Bevor es mit der Ausbildung inhaltlich losgeht, wird den acht Young Professionals in den ersten fünf Tagen ein abwechslungsreiches Programm geboten: Angefangen von der Unternehmensgeschichte bekommen sie einen ersten Einblick in die Produktwelt und werden hinsichtlich der Qualiltäts-, Umwelt- und Arbeitsrichtlinien geschult. Auch erfahren alle Auszubildenden und Studierenden, wie sie sich im Notfall richtig verhalten. Der jährlich wiederkehrende Teambuildingtag, den alle Auszubildenden und Studentinnen und Studenten aus allen drei Jahrgängen gemeinsam absolvieren, bildet den Höhepunkt der Kennenlernwoche.
Mit dem Start zum 1. September 2023 bildet Hauff-Technik insgesamt 11 Auszubildende und 12 Studierende aus.
Hauff-Technik wünscht allen Auszubildenden und Studierenden einen guten Start in ihrem Ausbildungsberuf und Studiengang sowie eine angenehme und lehrreiche Einarbeitungszeit.
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