Diese Auszeichnung bestätigt die Bemühungen von Grünewald Consulting und ihren Partnern, Exzellenz und Innovation in der Personalberatungsbranche voranzutreiben. Langjährige Erfahrung, die Nutzung digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz sowie die Kombination bewährter Beratungsleistungen mit innovativen Herangehensweisen und Methoden zeichnet die in Solingen ansässige Personalberatung aus.
„Wir möchten uns bei unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern für ihre Unterstützung und ihr Vertrauen bedanken. Ohne die wertvolle Zusammenarbeit wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen. Die gemeinsame stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Leistungen sind die wesentlichen Faktoren auch für eine erfolgreiche Zukunft“, so Lothar Grünewald, Geschäftsführer von Grünewald Consulting.
Auch Cedric Schütz, zweiter Geschäftsführer von Grünewald Consulting, freut sich über die Ehrung des Handelsblatts Research Institutes: „Diese Auszeichnung ist für uns ein Ansporn, auch in turbulenten und anspruchsvollen Zeiten weiterhin erstklassige Arbeit für unsere Kunden zu leisten. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit steht dabei im Mittelpunkt und wir sind zuversichtlich, dass auch in Zukunft weitere tolle Erfolge erzielt werden.“
Vom Messengerdienst bis hin zu Künstlicher Intelligenz (KI) – nichts ist für die Personalberatungsbranche derzeit wichtiger als digitale Anwendungen. Bereits im letzten Jahr betraten die Expertinnen und Experten der Personalberatung Grünewald Consulting Neuland, indem sie digitale Avatare als Teil des Kommunikationsprozesses mit Kandidaten und Kunden in die Prozesse integrierten. Mit immer neuen Ideen kämpften sie sich so unter die Top 40 in Deutschland.
Grünewald Consulting ist eine international tätige Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von Experten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz unterstützt Grünewald Consulting Unternehmen als Multispezialist bei der Suche und Weiterentwicklung von Talenten in unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Die maßgeschneiderten Lösungen und der persönliche Ansatz ermöglichen es, die richtigen Kandidaten für die individuellen Anforderungen der Kunden zu finden. Das Unternehmen ist seit über 15 Jahren Deutscher Partner von INAC Global Executive Search.
INAC ist ein globales Netzwerk von Executive Search-Unternehmen, das durch konkurrenzlose lokale Expertise, globale Reichweite und hochgradig persönliche und professionelle Herangehensweise und Methodik Kunden weltweit bei der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten erfolgreich unterstützt. In regelmäßigen europäischen und globalen Meetings werden Best Practices ausgetauscht, innovative Projekte aufgesetzt sowie die Zusammenarbeit gestärkt.
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