Perspektivwechsel in der Ausbildung

„Als weltweit agierendes Unternehmen ist es wichtig, qualifizierte Nachwuchskräfte auszubilden und ihnen eine solide Basis für ihre berufliche Zukunft zu bieten.“ So Masterflex Personalleiterin Christina Neubauer. Im April fanden daher zwei spannende „Perspektivwechsel-Tage“ statt, bei denen sich Azubis von Masterflex und den Gelsenkirchener Stadtwerken gegenseitig besuchen und einander über die Schulter schauen konnten. So wurden spannende Einblicke in den beruflichen Alltag, der jeweils anderen ermöglicht. 
Der Besuch bei Masterflex SE war für die externen Auszubildenden ein spannendes und lehrreiches Erlebnis. Die Auszubildenden der Stadtverwaltung konnten wertvolle, alltags untypische Erfahrungen sammeln und bekamen durch diesen Perspektivwechsel einen Einblick in die Arbeitswelt eines weltweit tätigen Industrieunternehmens. Sie erfuhren aus erster Hand, welche Fähigkeiten und Kompetenzen in den verschiedenen Ausbildungsberufen gefragt sind und welche Karrieremöglichkeiten sich nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten. 

Die Begeisterung und das Interesse der Auszubildenden zeigten, dass die Ausbildung bei Masterflex SE eine attraktive und vielversprechende Option für junge Menschen ist, die eine Karriere in der Kunststoffindustrie anstreben und echt was erreichen wollen.  

Abwechslungsreiche Aktionen, über den Tellerrand schauen, um so viele Erfahrungen wie möglich sammeln zu können, das sind die Dinge, die junge Azubis heutzutage von ihrer Ausbildung erwarten. Masterflex versuchen daher, mit verschiedenen Engagements junge Menschen für das industrielle Umfeld zu erreichen und auch während der Ausbildung bei Masterflex zu motivieren. 
 
Sowohl Masterflex als auch die ZOOM Erlebniswelt haben an den Perspektivwechsel-Tagen viele verschiedene Fachabteilungen einbezogen und so eine ganze Tages-Agenda mit wertvollen Inhalten gefüllt.  

Abschließend lässt sich sagen, dass der Besuch der Auszubildenden der Stadtverwaltung / ZOOM Erlebniswelt bei Masterflex SE ein voller Erfolg war und dass solche Austausche zwischen Unternehmen und Auszubildenden wichtig sind und dazu beitragen, den Nachwuchs für die Arbeitswelt zu begeistern und zu fördern.