WERMA Signaltechnik ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

WERMA schneidet überdurchschnittlich gut ab

Dass die rund 380 Mitarbeitenden von WERMA ihr Unternehmen als besonders dynamisch und motivierend wahrnehmen, ist eines der Ergebnisse der „TOP JOB“-Befragung: Sie erleben ihre Arbeit als selbstbestimmt und vielfältig. Zudem schätzen sie sehr, dass ihre Ideen im Arbeitsalltag jederzeit gefragt sind. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl bei WERMA und loben das gute Betriebsklima, die Arbeitsatmosphäre sowie die modernen Arbeitsplätze, das Bürogebäude und die Kantine.

Im Bereich „Mitarbeiterentwicklung & Perspektive“ hat WERMA zudem überdurchschnittlich gut abgeschnitten: Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden mit einem innovativen und vielfach genutzten E-Learning-Tool, umfangreichen Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement und bietet zudem die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, auch im Home Office. 

Auch in der Kategorie „Familienorientierung und Demografie“ darf sich WERMA über eine besonders gute Bewertung durch die Mitarbeitenden freuen. „Die guten Ergebnisse zeigen, dass wir als Arbeitgeber geschätzt werden und unsere Unternehmenskultur zu uns passt“, freut sich WERMA-Geschäftsführer Matthias Marquardt. „Es ist für mich eines der schönsten Komplimente, wenn sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und spüren, dass wir unsere Werte im Arbeitsalltag leben.“

Erste Teilnahme bei TOP JOB

WERMA hat mit der ersten Teilnahme an „TOP JOB“ gute Erfahrungen gemacht: „Die Umfrage wurde von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gerne beantwortet und wir freuen uns über die rege Beteiligung in Höhe von 75%“, berichtet Matthias Marquardt. „Auch für uns als Verantwortliche sind die Ergebnisse enorm wichtig, weil wir jetzt wissen, wo unsere Stärken liegen und in welchen Bereichen  wir noch Verbesserungspotenzial haben.“

Nachdem 1950 alles mit einem Haartrockner anfing, ist WERMA heute eine der weltweit führenden Firmen für optische und akustische Signalgeräte sowie für intelligente Systeme zur Prozessoptimierung. Das Unternehmen unterhält Niederlassungen rund um die Welt und unterstützt Kunden in den wichtigsten Zukunftsmärkten.

Das Arbeitgeber-Programm „TOP JOB“

Mit „TOP JOB“ arbeiten mittelständische Unternehmen an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Das Siegel macht ihre Attraktivität für Bewerber sichtbar. Basis für die Auszeichnung ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung. Sie wird organisiert von der zeag GmbH, Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.

Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das „TOP JOB“-Siegel tragen. 63 Prozent dieser Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Von den ausgezeichneten Unternehmen sind 28 Prozent nationale und 4 Prozent internationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 250 Mitarbeitende und die Frauenquote in Führungspositionen liegt im Schnitt bei 22 Prozent.