Süwag investiert in Personalaufbau – Mehr als 100 neue Stellen in Planung

Stellenanzeigen in Tageszeitungen und ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort reichen oft nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen. „Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, darauf haben wir uns längst eingestellt“, beschreibt Dana Gerdom, Leiterin Personalgewinnung und -bindung, die aktuelle Herausforderung. „Für gutes und passendes Personal müssen auch wir als regionale Marke neue Wege gehen, kreativ sein und unkompliziertes Kennenlernen ermöglichen. Dafür wurde bereits Ende letzten Jahres die neue Arbeitgeberkampagne #DasGewisseEtwas ins Leben gerufen  Neben den Aktionen  ,Tüftler gesucht‘ und ‚eAzubis‘, die jeweils eine Kurzbewerbung ermöglichen, steht eine neue Aktion „Wachstum“ vor der Tür. Interessenten können Süwag als Arbeitgeber unverbindlich kennen lernen und schnell/einfach in Kontakt treten. Die verschiedenen Zielgruppen wollen heute wesentlich individueller angesprochen werden.“

Mit verschiedenen Stellenprofilen zeigt das Unternehmen, wie spannend Energiethemen und die Menschen dahinter sein können. „Wer die Energiewelt von morgen gestalten möchte ist bei uns genau richtig“, so Gerdom.  Aktuell sucht die Süwag vor allem Ingenieure, Monteure, Meister und Informatiker. Die meisten Stellenausschreibungen sind für den Bereich Netz geplant. „Gerade die Corona-Pandemie hat noch einmal gezeigt, wie wertvoll es ist, einen sicheren und zugleich modernen Arbeitgeber an seiner Seite zu haben. Unsere Beschäftigten bestätigten unsere schnelle Umstellung vieler Arbeitsweisen und Prozesse auf online und die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen“, so Gerdom weiter.

Egal ob bereits Teil des Teams oder zukünftiger Kollege: Allen bietet die Süwag je nach Tätigkeit das Arbeiten von zu Hause, flexible Arbeitszeiten, aber auch zusätzliche Benefits wie Renten-, Gesundheitsvorsorge oder Betriebssport.  Die aktuellen Jobangebote sind über das Stellenportal der Süwag unter „Karriere“ erreichbar.