Bei hohem Fachkräftemangel ist das für personalsuchende Unternehmen eine enorme Belastung. Doch was lockt Angestellte hinter dem Ofen hervor? Fast jeder Zweite (46%) würde ein attraktives Angebot eines anderen Arbeitgebers als Jobwechselgrund in Erwägung ziehen. Unternehmen sind also gefragt, ihre Attraktivität und Benefits in Stellenanzeigen gegenüber Bewerbern deutlich sichtbar zu machen, denn schlechtes Betriebsklima, uninteressante Aufgaben und Probleme mit dem Chef lassen sich dagegen offenbar eher ertragen.
Für mehr als die Hälfte (53%) aller Angestellten im Osten Deutschlands ist das Gehalt der wichtigste Grund für einen Jobwechsel. Berufstätige in anderen Regionen bewerten die Gehaltsfrage deutlich weniger wichtig (Süd 37%, West 39%, Nord 41%).
Die Forsa-Befragung wurde im Auftrag der Jobbörse Jobware im Januar 2022 durchgeführt. Per repräsentativer Zufallsauswahl wurden 1.011 erwerbstätige Angestellte mit qualifizierter Tätigkeit im Alter von 18 bis 60 Jahren zu ihrer Wechselmotivation befragt.
Jobware ist die Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Unternehmen aller Größen und Branchen finden über Jobware erstklassige Mitarbeiter: Ob als Fach- oder Führungskraft, Absolvent, Student, Praktikant oder Auszubildender. Der TV-Slogan „Jobware, da hab‘ ich den Job her!“ bleibt im Kopf. 1996 gegründet, beschäftigt Jobware über 200 Mitarbeiter. Mit Lösungen für perfektes Bewerben bewerbung2go erstellen Bewerber überzeugende, strukturiert aufgebaute und korrekte Bewerbungsunterlagen im Handumdrehen.
Seit 1996 veröffentlichen Unternehmen ihre Stellenangebote auf Jobware, um Bewerber für sich zu gewinnen. Auf Jobware finden Sie Jobs von Arbeitgebern, die in Stellenangebote auf Jobware investieren und damit stark daran interessiert sind, Sie kennen zu lernen. Immer mehr Unternehmen bieten Ihnen auf Jobware die Möglichkeit, mittels virtuellem Firmenrundgang und 360 Grad VR Panorama-Aufnahmen den zukünftigen Arbeitsplatz zu erkunden. Schließlich sagen Bilder mehr als tausend Worte.
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