Ziel des HR-Software Awards ist es, den Entscheiderinnen und Entscheidern im HR-Bereich einen aktuellen Überblick über innovative, leistungsfähige und anwenderfreundliche Software für das Personalmanagement zu geben. Hierfür hat das Team von HR-Software Vergleich in diesem Jahr über 2.700 Einzelbewertungen zu führenden Anbietern von HR-Software eingeholt.
Mit der Auszeichnung sollen potenzielle Kundinnen und Kunden auf den ersten Blick sehen können, dass es sich um einen vertrauenswürdigen HR-Software-Anbieter aus dem Premium-Segment handelt. Eine bessere Bestätigung für die Qualität eines HR-Tools als die Bewertung durch die Nutzerinnen und Nutzer gibt es nicht. Deshalb richtete sich die Befragung speziell an HR-Managerinnen und HR-Manager. Sie wurden gefragt, wie zufrieden sie mit den HR-Tools sind, die sie in ihrem Alltag nutzen.
Insgesamt 22 HR-Softwarelösungen wurden nach den Kriterien Kundenzufriedenheit, Bedienbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis bewertet. Auf Grundlage dieser Daten ermittelte das Team von HR-Software-Vergleich jeweils ein Gesamtsieger pro Tool.
In diesen Software-Kategorien ist perbit aus Nutzersicht der Gesamtsieger:
- Bildung/Weiterbildung
- Talent Management
- Skill- und Kompetenzmanagement
Informationen zu den perbit HR-Software-Lösungen finden Sie auf www.perbit.de.
perbit gehört zu den führenden Anbietern für HR-Software. Seit 1983 vertrauen Unternehmen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Die HR-Software ist auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen ausgerichtet, die ihre HR-Prozesse in einer leistungsfähigen Software abbilden und damit mehr Effizienz in der Personalarbeit erreichen wollen. Ob Mitarbeiter- oder Bewerbermanagement, ob digitale Personalakte, Seminarmanagement oder Stellen- und Personalkostenplanung – perbit stellt für jeden Anspruch die passende Anwendung bereit, die tatsächlich benötigt wird. HR-Software von perbit vereinfacht das Employee Lifecycle Management von Unternehmen aller Größen und Branchen und unterstützt ihr Company Growth Management.
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