TAKKT stellt Weichen für die Zukunft und beschleunigt Transformation

• TAKKT organisiert sich in drei Divisionen mit klarem Kundengruppen-Fokus
• Aufbau von Gruppenfunktionen für Logistik, Technology, Data, Finance und HR
• Neues Executive Team mit internationalem Background

In den vergangenen Monaten hat TAKKT unter der Führung von CEO Maria Zesch eine Überprüfung der strategischen Ausrichtung vorgenommen. Als Ergebnis dieser Überprüfung hat der Aufsichtsrat den Plänen des Vorstands zur künftigen organisatorischen und strategischen Aufstellung der TAKKT zugestimmt. Die 2019 begonnene Transformation des Unternehmens zu einer wachstumsstarken, integrierten Unternehmensgruppe wird beschleunigt.

Mit der Aufsichtsrats-Entscheidung ist auch ein Bekenntnis zur Fortführung von Hubert und Central unter dem Dach der TAKKT-Gruppe verbunden.

TAKKT wird die Organisationsstruktur ab Jahresbeginn 2022 anpassen und sich kompakter aufstellen. Die bisherigen Segmente Omnichannel Commerce, Web-focused Commerce und Foodservice Equipment & Supplies werden auf operative, kundenorientierte Divisionen sowie verschiedene Gruppenfunktionen aufgeteilt.

Ab 1.Januar 2022 wird TAKKT mit drei Divisionen am Markt vertreten sein:

• Industrial & Packaging (I&P)
• Office Furniture & Displays (OF&D)
• FoodService (FS)

Jede Division hat ein fokussiertes Produktportfolio, das auf die Kundenzielgruppen Industrie/Logistik, Dienstleister, HoReCa (Hotels, Restaurants, Catering) abgestimmt ist. Die Organisation entlang von Produktkategorien und Absatzmärkten ermöglicht es größere Vertriebspotentiale zu realisieren. Markt- und kundennahe Funktionen wie Vertrieb, Marketing, eCommerce und die Sortimentsgestaltung werden im Fokus der Arbeit in den Divisionen stehen.

Zudem wird TAKKT eine stärkere Integration von Support-Funktionen umsetzen und damit für die Gruppe erfolgskritische Aufgaben bündeln und stärken. Im Fokus stehen Logistik, Technology, Data, Finance und HR. "In den Segmenten Omnichannel Commerce (OCC) und Web-Focused Commerce (WFC) wurde der Aufbau dieser Funktionen bereits gestartet. Es hat sich dabei aber gezeigt, dass eine Integration auf Gruppenebene größere Vorteile bietet als der Betrieb paralleler Strukturen in Segmenten", erklärt Maria Zesch, CEO der TAKKT. Von der neuen Ausrichtung verspricht sich das Unternehmen einen effektiven Ressourcen-Einsatz, der die Basis für Wachstum und den Gewinn von Marktanteilen zum Ziel hat.

Zusätzlich zur veränderten Organisationsstruktur wird TAKKT die Führung der Gruppe breiter und diverser aufstellen. Den Unternehmenserfolg steuert künftig das neu etablierte Executive Team. Diesem Gremium werden neben den Vorstandsmitgliedern CEO Maria Zesch und CFO Claude Tomaszewski auch Thomas Nowak, Division President I&P und Marcelo Podesta, Division President OF&D und FS angehören. Im erweiterten Führungsteam, dem künftig auch die Verantwortlichen für die Gruppenfunktionen angehören, sind insgesamt fünf Nationalitäten vertreten. Frauen besetzen aktuell rund ein Drittel der Positionen.

Tobias Flaitz, als Vorstand der TAKKT AG für das Segment Web-focused Commerce und die digitale Transformation verantwortlich, wird das Unternehmen Ende des Jahres auf eigenen Wunsch verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen.

Weitere Details zur strategischen Ausrichtung und zu Wachstums- und Ergebniszielen wird TAKKT im Verlauf des ersten Quartals bekannt geben.