Die 5 größten Fehler bei der Auswahl des richtigen Coaches

Wer an einem professionellen Coaching interessiert ist, der benötigt natürlich einen erfahrenen und kompetenten Coach. Doch genau hier scheitern bereits die meisten, denn der Markt bietet eine riesige Auswahl. Das klingt natürlich erst mal sehr gut, doch bei einer großen Auswahl ist die Chance auch hoch, dass man seine Entscheidung nach den völlig falschen Gesichtspunkten fällt. Deshalb sollte die Auswahl des Coachs sehr gründlich geplant sein, damit große Fehlentscheidungen vermieden werden können. Welche die 5 größten Fehler bei der Auswahl des richtigen Coachs sind, wird im folgenden Beitrag erklärt.

1. Keine verschiedenen Angebote einholen
Wie bei allem im Leben sollte man auch bei der Auswahl des Coaches verschiedene Angebote studieren und miteinander vergleichen, anstatt sich für das erstbeste Angebot zu entscheiden. Denn die eigentlichen Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Coaches werden meistens erst im direkten Vergleiche ersichtlich. Es empfiehlt sich also mindestens 3 unterschiedliche Angebote einzuholen. Nur so kann man das Risiko minimieren, dass es zu einer erheblichen Fehlentscheidung bei der Auswahl des Coaches kommt. Auch Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen können bei der Auswahl äußerst nützlich sein.

2. Kein Vorgespräch vereinbaren
Wer sich einige Angebote eingeholt hat und nun eine engere Auswahl an verschiedenen Coaches hat, der sollte sich zuerst mit allen auf ein kurzes Vorgespräch treffen. Diese Maßnahme wird leider von den meisten Auftraggebern vernachlässigt. Jedoch kann man sich bei einem solchen Gespräch einen sehr guten ersten Eindruck von dem jeweiligen Coach machen. Immerhin ist man bereit, sehr viel Geld für diesen zu bezahlen und möchte eine Fehlinvestition deshalb tunlichst vermeiden. Bei einem ersten Gespräch kann man die Chance nutzen, den Coach besser kennenzulernen und auch die Kompetenzen zu überprüfen.

3. Fehlende Überprüfung der Kompetenzen
Auch ein sehr beliebter Fehler bei der Auswahl des Coaches, der jedoch mit schwerwiegenden Folgen verbunden ist, ist die fehlende Überprüfung der Kernkompetenzen des Coaches. Erzählen kann natürlich jeder soviel er will, doch was ist dran am Gesagten? Viele Leute, die einen Coach beauftragen, vergessen dabei, diesen nach seinen Referenzen zu fragen. Dies kann jedoch wirklich schiefgehen, denn ist der Coach einmal beauftragt, muss er auch bezahlt werden, ganz egal wie katastrophal dieser ist. Auch nach Spezialisierungen, Erfahrungen und nach der Anzahl der Klienten fragen nur die wenigsten. Wer wirklich auf Nummer sichergehen will, lässt sich alle diese Daten geben und überprüft die Referenzen und Kompetenzen. Dies ist zwar mit etwas Arbeit verbunden, diese zahlt sich jedoch am Ende aus, wenn man von einer großen Fehlentscheidung geschützt bleibt.

4. Keine Fallbeispiele nennen und zur Unterschrift drängen lassen
Ein Coach kann natürlich sehr gut reden und verfügt über ein charismatisches Auftreten, dies zeichnet ihn immerhin für seinen Beruf aus. Deshalb sollten die Auftraggeber hier besonders aufpassen und sich bei der Besprechung des Auftrags nicht um den Finger wickeln lassen. Auch lassen sich viele Auftraggeber keine konkreten Fallbeispiele oder einen detaillierten Ablauf des Coachings im Vorfeld nennen. Dies ist jedoch insofern praktisch, da man sich einen ersten Überblick über die zu erwartende Leistung einholen kann. Jemand, der den Auftraggeber nur zu einer Unterschrift drängen möchte, der wird höchstwahrscheinlich nur über sehr wenige Kompetenzen verfügen und ist lediglich auf das Geld aus. Deswegen sollte hier bei der Auswahl des Coaches drauf geachtet werden, um diesen Fehler zu vermeiden.

5. Den falschen Coach mit dem falschen Spezialgebiet gewählt
Ein Fehler, der auch immer wieder gemacht wird, ist, dass schlichtweg der falsche Coach ausgewählt wird, da dieser einen völlig anderen Schwerpunkt verfolgt, als eigentlich benötigt wird. Dieser Fehler ist dabei gleichzeitig auch als Resultat der fehlenden Recherche zu betrachten. Denn nur, wenn man sich nicht ausreichend über den richtigen Coach informiert, kann es zu diesem Fehler kommen. Wenn nun schlussendlich ein völlig falscher Coach beauftragt wird, kann sich das als erhebliche Fehlinvestition herausstellen. Wer garantiert auf der sicheren Seite sein möchte und professionelle Coachings benötigt, welche mit jahrelanger Erfahrung überzeugen, der sollte sich die PLF Consult GmbH ansehen.