Medizinische Schule Gesundheitsberufe sucht Dozenten! – Kursleitung Lehrkraft OTA am Standort Baden-Württemberg in Festanstellung

Der kommunale Gesundheitsträger bietet in seiner medizinischen Fachschule berufliche Weiterbildung unter anderem für Hebammen, für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, für KrankenpflegehelferInnen sowie für Medizinisch-Technische Assistenten an.

Über 400 Fachschüler jährlich

Gesucht werden Operationstechnische Assistenten oder Dozenten mit einem abgeschlossenem pädagogischem Studium und der Fachweiterbildung für den Operationsdienst, die Interesse haben, die organisatorische und pädagogische Leitung von Kursen zu übernehmen.

Jährlich werden über 400 Fachschüler in der medizinischen Schule für Gesundheitsberufe von einem großen Team aus Lehrkräften und Praxisanleitern ausgebildet. Die gesuchte Kursleiterin OTA wird nicht nur ein weiteres Mitglied des TOP-ausgebildeten Lehrteams, sondern ebenso an der Weiterentwicklung der Ausbildungsakademie beteiligt:

• Anregung und Umsetzung pädagogischer Inhalte und strategischer Konzepte,
• Unterstützung bei der Einsatzplanung, Unterrichtsplanung und Examensvorbereitung sowie
• Unterstützung bei der Sicherung der Ausbildungsqualität.

Begleitendes Studium

Die Verantwortlichen des TOP-Arbeitgebers geben aber auch angehenden Pädagogen mitten im Studium eine Chance, berufsbegleitend ihren Abschluss zu absolvieren. Das Studium in der Pflege-, Medizin-, Gesundheits,- oder OTA-Pädagogik sollte bis spätestens 2022 beendet sein.

Unbefristet und Bonuszahlungen

Die Ausbildungsakademie bietet den gesuchten Lehrkräften eine unbefristete Tätigkeit in einem motivierten Umfeld, ein attraktives Gehalt nach TVöD mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine moderne Schulorganisation mit geregelten Arbeitszeiten.

Karrierechance im Gesundheitswesen

Zudem unterstützen die Hamburger Headhunter die Besetzung weiterer sehr attraktiver Leitungspositionen im Gesundheitswesen für einen großen Schritt auf der Karriereleiter – auch hier ausnahmslos bei TOP-Arbeitgebern -, das ganze Bewerbermanagement ist für die Kandidaten natürlich kostenfrei. Die Personalberater garantieren außerdem die strikte Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.