Katja Wittefeld, Leiterin HR, freut sich über die inzwischen vierte Great-Place-to-Work-Auszeichnung für Zühlke: „Innovativ und mutig zu sein, ist Teil unserer DNA. Wir entwickeln uns ständig weiter, wichtige Impulse bekommen wir insbesondere auch durch den offenen Austausch mit unseren Mitarbeitern. Die gute Platzierung bei Great Place to Work ist für uns eine tolle Bestärkung auf unserem Weg.“ Neben der Auszeichnung habe das anonyme Feedback der Kollegen auch wertvolle Impulse dazu gebracht, wo Zühlke sich noch weiter verbessern kann.
Besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur
Das Zertifizierungsprogramm „Great Place to Work® Certified“ des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.
„Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam“, sagt Sebastian Diefenbach, Leiter Kundenberatung bei Great Place to Work®, „sie engagieren sich für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur.“ Dem schließt sich Katja Wittefeld an und ergänzt: „Zu den besten Arbeitgebern zu gehören, heißt vor allem auch: Dranbleiben und nie aufhören, den eigenen Mitarbeitenden zuzuhören.“
Als Dienstleister für Innovationsprojekte vereint Zühlke Business- und Technologie-Kompetenzen zu Lösungen, die Kunden begeistern. Für sie entwickelt das Unternehmen wirtschaftlich erfolgrei-che Produkte, Services und Geschäftsmodelle der digitalen Zukunft – von der Idee über die Reali-sierung bis zum Betrieb. Dafür engagieren sich mehr als 1000 Experten mit der Erfahrung aus über 10.000 Projekten.
Die Zühlke Gruppe ist mit lokalen Teams in Bulgarien, Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Österreich, Serbien, Singapur und der Schweiz präsent. 2017 erzielte das Unternehmen mit 960 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 154 Millionen Schweizer Franken (138 Millio-nen Euro; 121 Millionen GBP).
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