Wer es genauer wissen will, sollte sich die aktuelle Teilstudie „Mobile Learning im praktischen Einsatz“ 2018 der eLearning Benchmarking Studie ansehen. Die time4you GmbH hat diese Studie fachlich begleitet und unterstützt.
Bei der Erhebung wurden aktuelle Zahlen, Daten und Fakten im deutschsprachigen Raum erfasst und ausgewertet.
Interessant sind die Vergleichswerte zu den Vorjahren, denn Mobile Learning ist seit knapp fünf Jahren einer der Haupttrends in der digitalen Aus- und Weiterbildung. Zunehmende Mobilität der Mitarbeiter und Flexibilisierung der Arbeitsprozesse erzeugen einen (Erwartungs-)Druck auf die Organisationen, auch in puncto Lernen und Trainieren mobiler zu werden. Gleichzeitig erzeugt auch die Digitalisierung einen strategischen Pull nach mehr, kurzfristig und flexibel verfügbarer Weiterbildung.
Die mit über 700 Teilnehmern repräsentative BENCHMARKING-Studie Mobile Learning 2018 liefert unter anderem Fakten zur tatsächlichen Nutzung in der Aus-und Weiterbildung. So setzen 60 Prozent der befragten Teilnehmer Mobile Learning bereits ein oder planen den Einsatz. Und die Nutzerakzeptanz spricht auch eine klare Sprache, denn mit 86,6 Prozent bzw. 87,5 Prozent Nennungen sind sowohl örtliche als auch zeitliche Flexibilität die nach wie vor wichtigsten Argumentefür den Einsatz von Mobile Learning. Zwischen Unternehmensgrößen und Branchen gibt es derzeit erhebliche Unterschiede. So hat die ungewöhnlich niedrige Verbreitung im verarbeitenden Gewerbe überrascht, gerade in dieser Branche kann Mobile Learning gleich für mehrere Lernzielgruppen und Bedarf, Situationen vorteilhaft sein. Auch gibt es bislang im deutschsprachigen Raum noch keinen Konsens darüber, ob BYOD oder firmeneigene Endgeräte der präferierte Ansatz für die Mobile Strategie sein sollen.
Bei den Fragen zu den Lernformaten gibt es klare Präferenzen, so zählen WBTs und Video zu den wichtigsten Lernformaten. Mit 88,7 Prozent setzen fast alle Unternehmen, die bereits Mobile Learning nutzen, auf WBTs. Weitere 6,5 Prozent planen den Einsatz. Dem WBT folgen die Videoformate mit 86,7 Prozent. Und auch die Quizfrage kann positiv entschieden werden; mit 78 Prozent liegt dieses Format nur geringfügig hinter den etablierten Standbeinen der WBTs und des Videotrainings.
Weitere Aspekte: in rund jedem fünften Unternehmen unterstützt das vorhandene LMS noch nicht den Einsatz von Mobile Learning. Die Betriebssystemfrage ist ebenfalls nicht uninteressant: bei den firmeneigenen Endgeräten scheint iOS/Apple mit 53,5 Prozent von den Unternehmen bei der Anschaffung bevorzugt zu werden. Weitere Aspekte zu Infrastruktur, Devices, Präferenzen und Wachstumspotentialen sind in der Teilstudie im Detail erläutert
Hier geht’s zum Download der Teilstudie.
Zusätzliche Aspekte zum Mobilen Lernen finden sich in der aktualisierten Checkliste der time4you zu Mobile Learning: https://www.time4you.de/checkliste-mobile-learning/
Terminhinweis: Das Webinar zum Thema Mobile Learning Studie, den Trends auf und nach der Zukunft Personal sowie beim Corporate Learning Camp findet am Montag, den 1.Oktober 2018 um 11:00 Uhr statt, Anmeldung unter: events@time4you.de.
Die time4you GmbH communication & learning gehört im deutschsprachigen Raum (Dtl/A/CH) zu den führenden Anbietern von Software und Dienstleistungen für Personal-, Informations- und Trainingsmanagement. Das innovative Karlsruher Unternehmen bietet seinen nationalen und internationalen Mittelstands- und Konzernkunden sowie Öffentlichen Einrichtungen und Bildungsanbietern maßgeschneiderte schlüsselfertige High-End-Lösungen. Die Kunden der time4you GmbH profitieren seit vielen Jahren von dem erfolgreichen Einsatz der IBT® SERVER-Software. Unternehmen und Organisationen wie zum Beispiel Hugo Boss AG, HUK-COBURG, Deutsche Telekom AG, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Landeshauptstadt Düsseldorf, Schweizer Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT), Gothaer Versicherung, EnBW AG nutzen seit Jahren die Softwarelösungen und Expertise der time4you GmbH. Realisiert werden Lern- und Informationsportale im Intranet und Internet, Produkttrainings, multimediale Lerninhalte, Kompetenz- und Trainingsmanagement, Zertifizierungsprogramme, Seminarverwaltung und Lernmanagementsysteme, internationale Projektarbeit, Corporate Learning und Social Media-Integration.
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