Stellenangebote Einrichtungsleitungen im Zentralen Qualitätsmanagement für Hamburg, Berlin und Hessen bei einem Anbieter von Pflegeeinrichtungen

Attraktiver Arbeitgeber

Die Unternehmensgruppe besticht durch ein modernes Pflegekonzept, eine attraktive Vergütung, umfangreiche zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und der Möglichkeit  – als Einrichtungsleiter im Zentralen Qualitätsmanagement – Qualitäts- und Pflegestandards in Neu- und Bestandseinrichtungen aktiv mitzugestalten.

Erfahrung QM und Leitungsposition

Voraussetzung einer erfolgreichen Bewerbung ist folgendes qualifiziertes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
• Qualifikation zur Einrichtungsleitung
• Abgeschlossenes Studium zur Pflegwirtin ist wünschenswert
• Idealerweise Weiterbildung im Qualitätsmanagement / zum Qualitätsmanagementbeauftragten
• Arbeitserfahrung im Qualitätsmanagement sowie einer Leitungsposition in der Pflege
• Kenntnisse der Qualitätssicherungsrichtlinien nach § 114 SGB XI, des Pflegestärkungsgesetzes und der aktuellen Pflegegradbeurteilung
• Grundkenntnisse in der Anwendung von EDV (z.B. MS Office)
• Reisebereitschaft – auch über die Region hinaus

Einarbeitung neuer Führungskräfte

Denn die Hauptaufgaben der gesuchten Einrichtungsleiterinnen sind zum einen die Qualitätssicherung sowie Qualitätsmanagement-Unterstützung für die regionalen Einrichtungen in der jeweiligen Region, Etablierung von Pflegestandards sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte und Neueröffnung von Einrichtungen hinsichtlich des Schwerpunkts Pflegemanagement als auch Springer Einsätze in der jeweiligen Region bei Engpässen oder Ausfall in der Pflegedienstleitung bzw. Einrichtungsleitung.

Karriere Pflegemanagement

Die spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in dem modernen Unternehmen mit durchdachten und strukturierten Pflegeprozessen ist ein Schritt auf der Karriereleiter interessierter examinierter Pflegefachkräfte mit Kenntnissen im Qualitätsmanagement, denn durch die direkte Anbindung sowohl an das Zentrale Qualitätsmanagement als auch an die Geschäftsführung und das stetige Wachsen des Unternehmens gibt es enormes Entwicklungspersonal für die berufliche Entwicklung.

Start der Direktansprache

Die Kontrast Personalberater haben den Search bereits begonnen und durch die erfolgreiche und zeitnahe Besetzung vergangener Suchaufträge – meist Leitungspositionen im Gesundheitswesen – haben Sie ein großes Netzwerk aufgebaut, bestehend aus wechselwilligen und vor allem passenden Kandidaten – erste interessierte Kandidaten werden schon auf Passung überprüft.

Die zertifizierte Seniorenresidenzgruppe mit Sitz in Hamburg wählte gezielt die Hamburger Personalberater aus, da bereits in der Vergangenheit unterschiedlichste vakante Leitungspositionen im Unternehmen durch erfolgreichen Direct Search besetzt werden konnten.