Auch auf der diesjährigen CeBIT war es eines der Top Themen. Viele Unternehmen zeigten die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten, die die Blockchain zu bieten hat. Besonders im Bereich der IT-Dienstleister wurden den Besuchern viele Szenarien vorgestellt und der resultierende Nutzen der Technologie erläutert.
Die CeBIT Besucher konnten – neben dem disruptiven Potenzial der Blockchain – die neuesten Anwendungen der dezentralen und fälschungssicheren Datenbank kennenlernen.
Diese Technologie wird in vielfachen Einsatzszenarien als Zertifizierungsplattform verwendet. Die Daten werden hierzu in die Blockchain eingespeist und sind dann nicht mehr veränderbar.
„Im digitalen Zeitalter kann die Blockchain auch im Recruiting Prozess große Unterstützung bieten. Das rekrutierende Unternehmen kann sich bei digitalen Bewerbungen auf die Echtheit der Zertifikate verlassen und der Bewerber kann – neben der Vereinfachung des Bewerbungsprozesses – sicher sein, dass seine Dokumente nicht verloren gehen und den Empfänger erreichen,“ so Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung.
In den letzten zwei bis drei Jahren hat diese Technologie auch das Interesse außerhalb der Gemeinschaft von Nutzern der digitalen Währungen geweckt, in denen es entstanden ist. Jetzt ist es aufgrund einer einzigartigen Kombination seiner Eigenschaften und der enormen Möglichkeiten, die es zu bieten hat, eines der Trendthemen unter den innovativen Technologien geworden.
„Die Entwicklung des Themas Blockchain hat mich positiv überrascht. Durch unsere langjährigen Kunden im Finanzsektor ist uns das Thema Blockchain und die Ursprünge als dezentral geführtes Buchführungssystem für die Kryptowährung Bitcoin bereits seit den Anfängen bekannt. Dass die Blockchain eines der Trendthemen auf der CeBIT darstellte, hat mich sehr gefreut,“ so Krill weiter.
Autor:
Martin Krill ist seit über fünfzehn Jahren für die Hager Unternehmensberatung tätig und wurde 2004 zum Geschäftsführer berufen. Er besetzt gehobene Vertriebs- und Management-Positionen in der Technologiebranche sowie in weiteren ausgewählten Branchen.
Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an: Employment Lifecycle Solutions®.
Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.
Mit über 90 Mitarbeitern an unseren deutschen Standorten in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.
Die Hager Unternehmensberatung gehört zu den Top 15 Personalberatungen in der DACH Region und ist die Executive Search Beratung rund um das Thema Digitalisierung.
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