Mario Buchmann und Anne Gründling, Geschäftsführer der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH, freuen sich über die erneute Auszeichnung in der Kategorie „Professional & Specialist Search“: „Wir sind sehr glücklich darüber, dass unsere Arbeit sowohl von unseren Mandanten, denen wir schnell und effektiv bei der Besetzung offener Stellen helfen, als auch von unseren Kandidaten, die wir bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen dürfen, auch in diesem Jahr in dieser Form honoriert wird! Das ist eine großartige Bestätigung für unsere insgesamt 190 Mitarbeiter, die sich die Auszeichnung mit viel Engagement und Herzblut wirklich verdient haben“.
Um die Top-Personaldienstleister 2018 zu küren, wurden zwischen Dezember 2017 und Januar 2018 mehr als 1.300 Personalverantwortliche auf Unternehmensseite zur Performance der deutschen Personaldienstleister befragt. Relevante Kriterien waren Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile, Servicequalität, Preis-Leistungsverhältnis und Vermittlungsgeschwindigkeit.
Parallel haben rund 2.000 Kandidaten, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden, die Personalberatungen nach Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, Kommunikation sowie Servicequalität im Vermittlungsprozess beurteilt.
PERM4 I Permanent Recruiting erreichte in der Gesamtbewertung aller Kategorien so gute Werte, dass der Berliner Personaldienstleister in diesem Jahr wieder das begehrte Gütesiegel „Top-Personaldienstleister“ von FOCUS-Business erhalten hat.
Die PERM4 I Permanent Recruiting GmbH ist der führende Personaldienstleister für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Mit über 150 spezialisierten Karriereberatern bringt der Personaldienstleister Mandanten und Kandidaten in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property zusammen. Mit Hilfe einer ständig wachsenden Datenbank mit über 210.000 wechselwilligen Fach- und Führungskräften und einer innovativen Matching-Software stellt die in Berlin ansässige Personalberatung – trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel – sicher, dass Unternehmen in den für den Geschäftserfolg relevanten Bereichen schnell (wieder) über das passende Personal verfügen. So hilft sie Unternehmen erfolgreich zu bleiben und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.
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