Schwelende Konflikte sind immer ein limitierender Faktor für die Leistungsfähigkeit und Motivation von Teams. Erst, wenn der Streit aufgelöst ist, entfaltet sich das volle Potenzial der Mitarbeiter. Mit weniger sollte sich keine Führungskraft zufriedengeben.
Psychologie der Konfliktlösung
9. + 10. November 2017 in Frankfurt
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Intrinsische Motivation aktivieren
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