Softwareunternehmen vergeben Suchaufträge an Headhunter IT/EDV zu Besetzung von Führungspositionen – IT/EDV-Spezialisten in ganz Deutschland gesucht

Attraktive Stellenangebote im Bereich IT/EDV

Die Kontrast Consulting GmbH, zweifach zertifizierter Personalberater, ist nicht nur erfolgreich bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal, sondern seit 24 Jahren Spezialist im Bereich IT/EDV. Zurzeit suchen die Personalberater aus Hamburg unter anderem für ein Softwareunternehmen mit innovativen Branchenlösungen einen Webentwickler ASP.NET in unbefristeter Festanstellung.

Der Marktführer für Kunden im Bereich Buch- und Verlagswesen sowie Versandhandel braucht Verstärkung für sein dynamisches und harmonisches Team. Mit der entsprechend abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder dem Studium der Angewandten Informatik ist er in Nordrhein-Westfalen willkommen, um unter anderem

• neue Anwendung und Schnittstellen zu implementieren
• Prototypen zu erstellen
• Softwaretests durchzuführen und zu dokumentieren
• Anwender zu beraten und zu schulen
• Fehler zu analysieren und zu beheben

IT/EDV-Spezialisten mit der Qual der Wahl

Dieses attraktive Stellenangebot ist nicht das einzige, welches die Personalberater den IT/EDV-Spezialisten anbieten können, denn die Softwareunternehmen suchen in ganz Deutschland Fach- und Führungskräfte aus der Branche: Ein in stetigem Wachstum befindendes mittelständisches Beratungs- und Softwareunternehmens aus Schleswig-Holstein sucht sogar einen leitenden Software-Designer und einen leitender Software-Entwickler.

Qualifizierte Softwareentwickler, Systemadministratoren, Anwendungsentwickler und Webentwickler haben zurzeit die Qual der Wahl, wo, mit wem und für welches Gehalt sie arbeiten wollen. Die Expansion im Bereich der Softwareunternehmen merkt auch die Kontrast Consulting GmbH und hat noch weitere Stellenangebote aus der IT/EDV-Branche zu besetzen.

Keine Initiativbewerbungen

Die Personalberater von Kontrast Consulting GmbH raten dringend davon ab, Initiativbewerbungen einzureichen – das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stellenangebote muss vollständig erfüllt werden, um eine realistische Chance zu erhalten. Passende Kandidaten werden erst nach Eingang und Check der Bewerbungsunterlagen kontaktiert. Von telefonischen Anrufen während der Bewerbungsphase ist abzusehen.