Das „Gut zu Wissen – Digital Leadership“ bietet einen ersten Anhaltspunkt für Entscheider und Personalverantwortliche, die den digitalen Wandel im eigenen Unternehmen gestalten möchten. Durch Verweise auf Videos, Bücher und Vorträge werden die wichtigsten Fähigkeiten eines „Digital Leader“ abgebildet. Darüber hinaus entsteht unter anderem ein realistisches Bild von möglichen Organisationsformen der Zukunft. Dabei lohnt sich ein Blick auf gedankliche Vorreiter wie Frederick Laloux mit „Reinventing Organizations“ genauso wie ein Gegenlesen der thematisch sortierten Hinweise zu Scrum, Agile Management und New Work.
Die Veröffentlichung des „Gut zu Wissen – Digital Leadership“ zur Ferienzeit hat den Vorteil, dass Bücher und Videos, von denen im Arbeitsalltag maximal eine Zusammenfassung gelesen werden könnte, eine interessante und sinnvolle Lektüre für den Urlaub versprechen.
„Zum digitalen Wandel gibt es aus unserer Sicht nur eine richtige Einstellung“ so Stephan H. Aschenbrenner, geschäftsführender Gesellschafter von EO. „Die digitale Transformation muss in Angriff genommen werden – in kleinen, überschaubaren Schritten. Mit dem Aufzeigen unserer persönlichen Highlights wollen wir einen Beitrag zur Verbreitung dieser wichtigen Ideen leisten.“
„Gut zu wissen – Digital Leadership“: http://bit.ly/2uRc65q
Als internationale Personalberatung kennt EO zu jedem Digitalisierungsprojekt die richtigen Ansprechpartner, die Ihre Digitalisierungspläne entwickeln und umsetzen. Weltweit ist EO in sieben Ländern vertreten, in Deutschland sind die Berater an insgesamt 14 Standorten tätig.
Mit der internationalen executive-bank™ sind die Berater von EO die Schnittstelle zu über 10.000 Interim-Managern allein in Deutschland und zu mehr als 240.000 Führungskräften weltweit. Dank der persönlichen Beratung und der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten erfolgt die Suche nach Führungskräften schnell, international und persönlich. EO vermittelt sowohl Führungskräfte für Festanstellungen als auch Interim-Manager für befristete Einsätze. Alle Partner waren vor ihrer Tätigkeit als Personalberater selbst langjährig in Führungspositionen tätig.
EO steht Kunden und Kandidaten in jeder Branche bei der Führungskräftesuche beratend zur Seite und ist assoziierter Provider der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM).
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