Nachhaltigkeit bei Kandidatensuche von Führungskräften immer wichtiger! Seriöse Testverfahren unterstützen

Testverfahren mit nachhaltigem Charakter

Für Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider ist das Bestätigung für den richtigen Mechanismus bei der Suche: „Unsere Testverfahren und die Begleitung im Nachfolgeprozess haben nachhaltigen Charakter“. Kein schnelles Suchen, sondern eine seriöse und professionelle Auswahl durch wissenschaftlich basierte Expertise. Der seit fast 25 Jahren tätige erfahrene Personalberater und Headhunter aus dem kühlem Norden, schließt dadurch Kandidaten gleich aus, die den Anforderungen nicht entsprechen und minimiert Folgekosten einer Personalfluktuation durch eine falsche Wahl.

Immer mehr Krankenhäuser vertrauen auf die Arbeit der Hamburger: Aktuell hat sich eine Berliner Klinik an den zertifizierten Personalberater gewendet – auch hier wird ein Chefarzt gesucht. Auftrag steht kurz vor dem Abschluss.

Neben der eigenen Direktansprache von stellensuchenden Ärzten, nehmen die Personalberater/ Karriereberater aus Hamburg auch gerne Initiativbewerbungen entgegen.

Den Kandidaten wird dabei absolute Verschwiegenheit über die Kontaktaufnahme garantiert und natürlich erfolgt die Karriereberatung für nach Neuorientierung strebender Ärzte kostenfrei.

Selbst die komplexen Branchen, wie Medizintechnik, Pharma, Life Science beherrschen die Headhunter-Experten.

Weitere bundesweite Stellenangebote in der Medizin für Chefärzte, Assistenzärzte, Fachärzte und Oberärzte.