Bei TÜV SÜD ist man davon überzeugt, dass Unternehmen ein besseres Umfeld für Erfolg bieten, wenn ihre Mitarbeiterkultur eine hohe Diversität fördert. Dabei spielen durchdachte Entscheidungen, eine zielgerichtete Zusammenarbeit und wirkungsvolle Initiativen eine große Rolle, um auch Frauen einen besseren Stand und neue Potenziale zu ermöglichen. Daher hat sich der Vorstand von TÜV SÜD verpflichtet, die Anzahl der Frauen in fachlichen und führenden Positionen weiter zu erhöhen. Außerdem wurde 2016 bereits eine Initiative zur Geschlechterparität eingeführt. Vier Beispiele für das mutige Engagement von TÜV SÜD Mitarbeitern weltweit gibt es auf der Homepage von TÜV SÜD: www.tuv-sud.com/iwd.
Im Jahr 1866 als Dampfkesselrevisionsverein gegründet, ist TÜV SÜD heute ein weltweit tätiges Unternehmen. Rund 24.000 Mitarbeiter sorgen an 800 Standorten in über 50 Ländern für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, technische Innovationen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder Erneuerbare Energien sicher und zuverlässig zu machen. www.tuev-sued.de
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